心地よいぬるま湯に浸かり続けることが、時として成長を妨げる罠になることがあります。
「茹でガエル理論」という言葉が示すように、ゆっくりとした環境の変化には気づきにくく、知らず知らずのうちにキャリアの停滞を招いてしまう危険性があるのです。
日々の業務がルーティン化し、新しい技術へのアンテナが鈍り、社外のエンジニアとの交流が途絶えがちになっているなら、それはキャリアが停滞しかけているサインかもしれません。
特に、現在の職場に大きな不満がない場合、この「見えないリスク」は深刻化しやすい傾向にあります。
この状態が続くと、いざ新しい挑戦をしようとした時に、自身のスキルが市場の求めるレベルに達していないという現実に直面する可能性があります。
そうならないためには、まず自身の「現在地」を客観的に把握することが重要です。
日々の業務の中で、意識的に新しい技術や知識に触れる機会を作り、小さな挑戦を積み重ねていくことが停滞を防ぐ第一歩となります。
例えば、業務に関連する新しいツールを試してみる、オンラインの勉強会に参加して異なる視点に触れる、あるいは社内の異なるプロジェクトに関心を持ってみるのも良いでしょう。
もし、より積極的に自身のキャリアを見つめ直したいと考えるなら、外部の専門家、例えば人材紹介サービスのキャリアコンサルタントなどを活用し、市場の動向や自身のキャリアパスについて客観的なアドバイスを求めるのも有効な手段です。
こちらの「人材紹介を使いこなせ！forエンジニア」に人材紹介サービスの活用方法が紹介されているので、参考にしてみてください。
自身のキャリアの舵をしっかりと握り、変化を恐れずに航海を続ける意識が、これからのエンジニアには不可欠と言えるでしょう。